在德國找工作的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享 本人國內(nèi)雙學(xué)位項(xiàng)目來德留學(xué)，TUM 電子與信息工程Master畢業(yè)，找工作歷時(shí)1個(gè)半月，現(xiàn)入職斯圖加特BOSCH剛滿1個(gè)月，從事自動(dòng)駕駛系統(tǒng)的嵌入式軟件開發(fā)，偶爾有同學(xué)朋友問我在德求職的經(jīng)驗(yàn)，趁著周末干脆把這段經(jīng)歷寫下來，以免時(shí)間長了忘記，也許會(huì)對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們有所幫助。

是否應(yīng)該在畢業(yè)前就找工作：我本人在畢業(yè)前4個(gè)月時(shí)就開始嘗試找工作了，投了一些公司，大的公司比如有Continenal, Alten，EB, 小的公司大都是慕尼黑的汽車零配件供應(yīng)商，基本上以前都沒聽過名字。

大概投了10個(gè)崗位左右，無一例外都被拒了后來通過與學(xué)長溝通交流后得知在德國找工作通常是否畢業(yè)及畢業(yè)成87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器績是公司是否考慮你的一個(gè)重要指標(biāo)，特別是我們這種沒有德國本科畢業(yè)證的，想在沒有任何德國學(xué)位的前提下就拿到offer是比較難的。

再加上后來忙著做畢設(shè)，就沒再投了所以針對(duì)這個(gè)問題我的意見是：假如你擁有德國本科的畢業(yè)證書，那完全可以在畢業(yè)前就開始找，否則的話我建議你起碼拿到畢設(shè)成績和畢業(yè)證明之后再開始找在畢業(yè)前就找好工作的唯一好處是不用忍受畢業(yè)后全力找工作的壓力，但是由于沒有成績及畢業(yè)證，找到好工作也會(huì)相對(duì)困難。

換工作簽：由于畢業(yè)后我們所持的學(xué)生簽證就過期了，因此得換找工作簽證Arbeitsuche visum 以下是拜仁州所需要的換簽證材料：1) 換簽證申請(qǐng)表，在Kreisverwaltungsr87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器eferat可以領(lǐng)取， 2)證件照， 3) 護(hù)照， 4)銀行開的存款證明，存款至少8640歐(2016年數(shù)據(jù)，2015年是7908歐，所以這個(gè)數(shù)字是變化的), 5)由保險(xiǎn)公司開具的保險(xiǎn)證明， 6) 畢業(yè)證或者臨時(shí)畢業(yè)證明（通常官方畢業(yè)證及。

學(xué)位證在拿到畢設(shè)成績后1一個(gè)月才能拿到，但是拿到畢設(shè)成績后可以立即去考試院拿臨時(shí)的畢業(yè)證明） 在備齊材料后當(dāng)天就可以拿到找工作簽證，有效時(shí)間是18個(gè)月，大概要交40歐的辦理費(fèi)簡歷及求職信：簡歷Lebenslauf和求職信Anschreiben的水平直接決定了HR是否決定給你面試的機(jī)會(huì)。

首先在格式上最好能采用德國人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)模板，這樣的模板在谷歌上很容易搜到撰87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器寫簡歷及求職信有兩點(diǎn)需要注意：1) 不用說求職信，根據(jù)不同的崗位簡歷也是需要作出一點(diǎn)更改的，要把崗位要求的并且你具有的Profil做相應(yīng)的突出處理，放在簡歷的醒目位置， 當(dāng)然要是你投的崗位全是要求類似的Profil那當(dāng)然就不用改動(dòng)了。

2) 簡歷和求職信中是不允許出現(xiàn)任何語法及拼寫錯(cuò)誤的， 我的建議是去找至少2個(gè)德國朋友幫你改寫簡歷及求職信，同時(shí)很多學(xué)校都會(huì)在特定的時(shí)間有求職培訓(xùn)event或者Karrieretag，屆時(shí)會(huì)有眾多公司在學(xué)校里設(shè)攤位，同時(shí)也會(huì)有免費(fèi)幫你改簡歷的服務(wù)，可以抓住這樣的機(jī)會(huì)讓專業(yè)人士幫你修改簡歷。

如何驗(yàn)證你的簡歷是否是一份好的簡歷呢，這里有個(gè)小竅門，在德國有那么幾個(gè)求職網(wǎng)87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器站，比如說Monster.de, Xing等等，上面有很多人才介紹公司的HR每天都在上面瀏覽別人的簡歷，假如你的簡歷寫的可以的話，平均每天都會(huì)有1-2個(gè)HR會(huì)給你打電話，多的時(shí)候甚至一天3-4個(gè)，假如在你掛上簡歷之后每天平均有1個(gè)電話的話就說明你的簡歷合格了。

如何獲取面試經(jīng)驗(yàn)：我不建議在沒有任何面試經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候就去投那些你心儀的公司，因?yàn)榍?-2次的面試失敗的概率比較高那怎樣才能盡快的獲取面試的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?，這里又可以利用http://Monster.de這類的求職網(wǎng)，因?yàn)槿瞬沤榻B公司的HR會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你，聊得比較好的話該HR會(huì)把你的簡歷推薦給某某公司，這樣你就獲得了一次正式面試機(jī)會(huì)。

通常人才介紹公司的87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器HR都會(huì)推薦你去一些外包或Dienstleistung公司，這些公司并不會(huì)特別好，通常是提供限時(shí)合同或外包工作，但是用來做練習(xí)最好不過了電話面試表現(xiàn)的好的話又可以獲得一次現(xiàn)場(chǎng)面試的機(jī)會(huì)，何樂而不為呢。

當(dāng)然有時(shí)候人才推薦公司的HR也會(huì)直接把你推薦你去一些比較靠譜的公司，這樣的話你也省去了自己投簡歷的麻煩，當(dāng)然這種情況比較少我的面試經(jīng)歷：接下來我就結(jié)合下我自己的求職經(jīng)歷來談?wù)勔恍┳⒁恻c(diǎn)我在2016年11月1日至12月15日前前后后投了大致20多個(gè)公司，30多個(gè)崗位。

其中得到面試機(jī)會(huì)的有12個(gè)左右由于其中有6-7個(gè)面試是安排在我確定現(xiàn)在的工作之后，因此有一半左右的面試我都沒有去參加公司一：Elekt87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器robit的Autosar軟件工程師崗， 這是一家專業(yè)提供自動(dòng)駕駛解決方案及提供Autosar 基礎(chǔ)軟件解決方案的軟件公司，在自動(dòng)駕駛及Autosar領(lǐng)域都算是一家比較有名的公司。

由于我有一個(gè)學(xué)長在這家公司工作，因此在我投遞簡歷之后也拜托了學(xué)長幫我到部門那知會(huì)了一聲后來面試的時(shí)候部門組長也跟我提到了我的學(xué)長，因此假如你在某個(gè)公司有熟人的話，叫他幫你去知會(huì)一聲絕對(duì)是事半功倍可能由于學(xué)長幫我知會(huì)的原因，在我投了簡歷的第二天HR就給我打電話了，跟我約了一個(gè)電話面試的時(shí)間，時(shí)間大概是1周之后。

電話面試是部門組長給我打的，通話時(shí)間大致有45分鐘，幾乎從頭到尾把我簡歷上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)包括畢設(shè)過了一遍,后來又逐87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器一問了崗位要求的其他的技能，比如問我是否知道怎么用Doors，Aspice這些軟件，由于我并沒有接觸過這些，因此就老老實(shí)實(shí)回答了不會(huì)。

電話面試之后大概3,4天后通知去參加現(xiàn)場(chǎng)面試現(xiàn)場(chǎng)完全沒有HR的參與，是部門組長和部門內(nèi)的一個(gè)技術(shù)主管負(fù)責(zé)我的面試問了很多技術(shù)上的細(xì)節(jié)問題，比如Autosar的BSW框圖，Autosar OS的運(yùn)行方式，Autosar Task的觸發(fā)方式，以及對(duì)照著我的論文問了很多細(xì)節(jié)上的問題。

面試完后還做了個(gè)編程題，編寫ring buffer的構(gòu)造，及讀寫操作 面試之后大概一周后收到了拒信，我猜想原因是一方面面試時(shí)有些專業(yè)問題我沒有很好地答出來（很多問題是因?yàn)槲覜]有好好準(zhǔn)備，因87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器此面試前針對(duì)工作內(nèi)容的準(zhǔn)備是必要的）；另一方面可能是因?yàn)槲业牡抡Z并沒有達(dá)到要求，在面試到中間的時(shí)候由于他們用德語問的一些技術(shù)問題我沒能聽懂而中途將面試語言換成了英語，后來我問部門組長工作語言是否必須是德語，他回答也是看情況，當(dāng)然他希望我能盡量用德語。

公司二：Preh的軟件開發(fā)崗， Preh是一家被中國公司收購的德國公司，在德國也屬于擁有上千員工的中型公司，而Preh的面試機(jī)會(huì)來自于一家叫MRL的人才介紹公司的推薦，在Preh的面試也經(jīng)歷了電話面試和現(xiàn)場(chǎng)面試兩個(gè)流程，電話面試是一個(gè)HR打來的，因此主要就是問一些你的大致情況，什么時(shí)候畢業(yè)，學(xué)了多久德語，有哪些專業(yè)技能之類的，邀請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)面試之后也是87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器部門組長和部門內(nèi)的一個(gè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)我的面試，但是這次的面試的主要內(nèi)容幾乎就是我單方面的講解我做的項(xiàng)目及畢設(shè)，由于面試前我將我做過的所有項(xiàng)目和畢設(shè)都寫成了介紹材料的形式并針對(duì)這些材料做了練習(xí)，因此面試可以用非常順利來形容，對(duì)方針對(duì)我的講解問的問題也非常簡單，比如用的是什么開發(fā)工具等等。

面試完之后立即表示錄取我并詢問了我希望的薪資，再我報(bào)了個(gè)數(shù)之后對(duì)方也立即表示同意，還當(dāng)場(chǎng)給我介紹了辦公室，和一些同事這次面試語言全程是德語，而且對(duì)方一直表示我的德語說的非常好，當(dāng)然我內(nèi)心的想法是還好你們沒有問什么技術(shù)上的細(xì)節(jié)問題，否則就要露餡了。

后來由于這家公司的地理位置在紐倫堡靠北的一個(gè)小地方，并且給的考慮時(shí)間只87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器有一周，非常短，因此考慮了一下就拒絕了對(duì)方開的薪水可以說在那個(gè)地方來說已經(jīng)算高了，當(dāng)?shù)氐姆孔馄骄绞悄侥岷诘?/2，但是開的薪水要高于慕尼黑碩士畢業(yè)的汽車方向工程師的平均水平。

公司三：OSB派遣到BMW的軟件集成工程師崗，這個(gè)崗位實(shí)際上是一個(gè)外包崗，也就是說你的合同是跟OSB簽的，但是具體卻是在BMW工作而且該公司在BMW有一個(gè)完整的部門，專門幫BMW做軟件集成工作，此外公司本體也在慕尼黑，因此在外包中也算是一個(gè)不錯(cuò)的崗位了。

面試經(jīng)過兩次，一次在OSB公司，介紹工作的內(nèi)容以及了解我的基本情況，然后是在OSB的組長陪同下去BMW面試，面試時(shí)也是一個(gè)部門組長和一個(gè)技術(shù)人員，首先過了一遍我簡歷上的87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器內(nèi)容同時(shí)對(duì)方也問了挺多跟工作內(nèi)容相關(guān)的問題，比如了不了解軟件的。

編譯原理，會(huì)不會(huì)寫make文件，會(huì)不會(huì)Python編程等等面試完后讓我出去等待了5分鐘，之后直接跟我說很抱歉，不能給我offer，并且告訴了我的原因是因?yàn)檫@個(gè)工作對(duì)編譯原理的要求比較高，主要就是寫make文件和用Python做automate build。

而我在這方面并沒有太多的經(jīng)驗(yàn)此次面試也是全程德語公司四： Timing Architect 的軟件開發(fā)崗，這是一家在紐倫堡的小公司，主要致力于開發(fā)工具類軟件，其開發(fā)的Timing分析軟件在行業(yè)內(nèi)也算是有點(diǎn)小名氣。

這家公司沒有電話面試，直接通知的去現(xiàn)場(chǎng)面試現(xiàn)場(chǎng)面試是一個(gè)年輕的小伙子87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器，我估計(jì)他年齡也不超過30歲面試的問題不僅包括常規(guī)的專業(yè)問題，同時(shí)問了一些HR經(jīng)常會(huì)問的問題，比如你認(rèn)為別人會(huì)怎么評(píng)價(jià)你，你有沒有跟別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)，你是怎么處理之類的問題。

面試完之后做了個(gè)C++程序題，程序整整有5大頁，是關(guān)于鏈表的操作，做題時(shí)間卻只有30分鐘，大概有5個(gè)小題，包括寫出程序運(yùn)行結(jié)果，標(biāo)記處程序中錯(cuò)誤的地方，補(bǔ)充幾個(gè)函數(shù)可以說看完這個(gè)程序就差不多花了我20分鐘時(shí)間了，因此我大概做了4個(gè)題，修改程序錯(cuò)誤那個(gè)小題我就完全沒有時(shí)間做了。

面試完后大概1周對(duì)方打來電話說他們想錄取我，希望我去詳談薪水和其他問題由于后來我當(dāng)時(shí)已經(jīng)拿到了現(xiàn)在工作的offer，因此就拒絕了此次面試的語言經(jīng)常換，對(duì)87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器方講一段時(shí)間德語后就換成英語，因此可以說對(duì)我的德語英語都進(jìn)行了測(cè)試。

公司五：Bosch的自動(dòng)駕駛系統(tǒng)嵌入式軟件開發(fā)崗這個(gè)崗位可以說跟我的Profil、非常的符合，我針對(duì)這個(gè)崗位也做了挺久的準(zhǔn)備首先是電話面試，是部門組長打來的，面試時(shí)間大概是50分鐘左右，由于我的畢設(shè)也是做的。

自動(dòng)駕駛汽車相關(guān)課題，他問了幾個(gè)關(guān)于我畢設(shè)的細(xì)節(jié)問題，比如做了哪些創(chuàng)新，解決了什么問題，用了什么技術(shù)等等此外同時(shí)也問了挺多關(guān)于Autosar的問題，因?yàn)檫@也是這個(gè)崗位的T?tigkeiten之一面試完之后我也明顯能感覺出對(duì)方對(duì)我比較滿意，當(dāng)場(chǎng)就跟我說會(huì)邀請(qǐng)我進(jìn)下一輪面試，會(huì)讓HR再通知我時(shí)間。

在去現(xiàn)場(chǎng)面試前我準(zhǔn)備了一堆技術(shù)87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器問題的問答，結(jié)果到了現(xiàn)場(chǎng)是部門組長和HR一起面試，而且令人震驚的是部門組長完全沒有再問任何技術(shù)的問題了，完全是HR在問問題，而且全是那些典型的面試100問之類的問題，比如你為什么打算在德國工作，為什么想來博世，你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，怎么應(yīng)對(duì)沖突有沒有職業(yè)規(guī)劃之類的。

由于沒有好好準(zhǔn)備這類問題，現(xiàn)場(chǎng)用德語答的挺糟糕的，我自我感覺不是很好，面試完后他們兩人讓我出去5分鐘，他們討論是否錄取我，結(jié)果后來也沒說要不要錄取我，只說部門組長會(huì)在2天后再給我打個(gè)電話跟我交流交流當(dāng)時(shí)我真是一頭霧水，不知道是啥意思。

兩天后給我打電話說明原來是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我講的德語他們有挺多沒有聽明白的，因此想用英語再把當(dāng)時(shí)他們沒問87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器明白的問題再問一遍，所以這次也算是一次英語的面試了，由于我的英語肯定是比德語好很多的，所以當(dāng)時(shí)部門組長對(duì)我的回答也挺滿意，現(xiàn)場(chǎng)就表示I would like 。

to hire you，讓我等HR的通知這次的面試也是比較奇特的面試，前后從通知面試到拿到offer只用了兩周，并且現(xiàn)場(chǎng)面試還完全沒有問專業(yè)的問題，害的我準(zhǔn)備了好久的技術(shù)細(xì)節(jié)都白搭了，最后給的薪水還比我報(bào)的預(yù)期薪水高不少，拿到offer后還真有一種云里霧里的感覺。

在以上5次面試之后我又陸陸續(xù)續(xù)收到了大概7家前期投的公司的面試邀請(qǐng)，有名的包括Vector，Autoliv，剩下的基本上都是Autosar組織的成員公司，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我找公司時(shí)就是87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器從Autosar組織的核心成員中挑的。

但是由于我不覺得能再找到哪個(gè)公司能開比Bosch開更高的工資，并且Bosch的工作內(nèi)容也是我喜歡的，就將后來收到的面試邀請(qǐng)都拒絕了以上就是我主要的面試經(jīng)歷了，以下我再提幾點(diǎn)在上面的面試經(jīng)驗(yàn)中沒有提到的內(nèi)容，也許會(huì)對(duì)大家有所幫助。

1) 針對(duì)你簡歷中的每一條實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我推薦都做一份類似PPT的展示材料，這樣在面試時(shí)能更好的展示你的工作當(dāng)然假如實(shí)物小的話能帶上更好2) 一些針對(duì)外國人的常問問題肯定是要準(zhǔn)備的，比如你為什么想在德國工作，打算工作幾年，有沒有打算回去之類的敏感問題。

對(duì)這個(gè)問題我一個(gè)學(xué)長教了我一種答法：ich will dort arbeiten, w87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器o ich mich am besten entwickeln kann. In Deutschland oder China zu arbeiten, kommt es immer darauf, ob mein Berufsziel erreicht und ich mich richtig wohl fühle.感覺這么說的效果還可以，起碼真誠的表達(dá)自己的想法!

3) 電話面試是可以作弊的，針對(duì)每一個(gè)可能的問題都將答案寫下來，這樣以后的電話面試只要找到念就可以了你可能會(huì)說對(duì)可能問的問題不了解，相信我，在接過3次電話面試之后你就會(huì)對(duì)套路了如指掌了4) 面試的語言能用德語就用德語，除非是一些非87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器常國際化的team，萬一面試官覺得你的德語不好問你英語怎么樣，不要用德語回答怎么樣，直接用英語回答, If you want, we could also switch to english.

5) 說預(yù)期薪水時(shí)要稍微往高說，一般小公司不會(huì)給你一個(gè)比你預(yù)期更高的工資6) 假如你在某公司有認(rèn)識(shí)的人，不要猶豫去讓他幫你看看能否推薦，據(jù)說德國70%的offer都是通過同事推薦的方式獲取的。

7) 很多面試在結(jié)束時(shí)會(huì)讓你做一個(gè)übung, 而且很多公司很懶，übung的題目都是很多年不變的，因此可以去google上找找是否有別人分享的去這家面試的經(jīng)驗(yàn)，也許你去面試前就已經(jīng)練習(xí)過這個(gè)übung了，比如我去E87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器B面試時(shí)就是這個(gè)情況。

8）投了簡歷沒有回復(fù)或被拒很正常，多投幾個(gè)崗位可能就有了，甚至一個(gè)公司可以投多個(gè)崗位，但要注意最好不要是一個(gè)HR負(fù)責(zé)的比如我投博世時(shí)一共投了4個(gè)崗位，也僅僅有一個(gè)有回復(fù)，其他的在后來陸陸續(xù)續(xù)2個(gè)月內(nèi)才給拒信。

Continental我也投了3個(gè)崗位，也是在一個(gè)月后陸陸續(xù)續(xù)給了拒信從時(shí)間來看一般2周內(nèi)還沒給答復(fù)的都挺懸最后我想說，讓我自我評(píng)估的話，我覺得能否找到自己心儀的工作，簡歷及面試的準(zhǔn)備只占20%, 平常的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累占40%， 畢業(yè)的成績占40%，在畢業(yè)成績中畢設(shè)的成績重要性又占了80%。

由于我運(yùn)氣好畢設(shè)拿了1.0，所以幾乎每一次面試對(duì)方都會(huì)夸一下我的畢設(shè)尤其是當(dāng)你要87鍵鍵盤怎么開任務(wù)管理器找的崗位跟你畢設(shè)內(nèi)容相關(guān)時(shí)，畢設(shè)拿1.0會(huì)非常有說服力所以說，找工作還真是要在讀書期間就注意積累啊，只靠找工作期間的沖刺找到滿意的工作還是比較難的。

由于薪資水平比較隱私，要咨詢大致情況的話也可以私信我。好了，祝各位學(xué)弟學(xué)妹或在德國找工作的朋友都能找到自己滿意的工作吧！LUIS, 13.02.2017， Leonberg