1.杭州工資水平怎么樣

今天，杭州統(tǒng)計局發(fā)布公報，從官方角度披露杭州平均工資：

2.杭州的工資普遍是多少

2021年,杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價格因素增長12.8%；其中，非私營單位在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為151121元，比上年增加18933元，扣除價格因素增長12.8%。

3.杭州地區(qū)工資水平

2021年,杭州市私營單位從業(yè)人員年平均糖心瑪瑙的功效與作用工資為84906元看到這個數(shù)字，絕大多數(shù)人的第一反應是對比自己的工資，然后要么心里沾沾自喜，要么發(fā)出“又拖后腿了”、“被平均了”的吶喊今天咱們先拋下情緒，看看官方這短短百字的公報里，到底藏了哪些小私心、小秘密？。

4.杭州工資多少正常

了解到這些后，你肯定忍不住要給杭州統(tǒng)計局的創(chuàng)造性工作豎大拇哥第一個秘密：為什么要“扣除價格因素”？根據(jù)公報：“非私營單位在崗職工（含勞務派遣）年平均工資151121元，比上年增加18933元”可知，上年度平均工資為151121-18933=132188元。

5.杭州工資收入水平

那么，易知，工資增長為18933/132188=14.32%.那官方通報里干嘛非要費事“扣除糖心瑪瑙的功效與作用價格因素”得到“增長12.8%”的結論？那當然是因為這樣計算，顯得非私營單位（也就是政府機關、事業(yè)單位、國企等）增長的沒那么多啦!

6.杭州的薪資水平

第二個秘密：非私營單位工資，為什么要分“從業(yè)人員”和“在崗職工”？從業(yè)人員里面包含了在崗人員，那意思就是說……從業(yè)人員里面也有不在崗人員？是的，這部分人，包括：再就業(yè)的離退休人員、兼職人員、借用人員等等。

7.杭州工資真的高嗎

顯然，在崗人員工資更接近我們理解的工資，為什么要專門給非私營單位寫上“從業(yè)人員”工資？還放在最前面？那當然是因為這樣算，顯得非私營單位收入沒那么高啦！聽起來，14萬+，比15萬+，還是要溫柔一點的對群眾的刺激相對小點。

8.杭州當糖心瑪瑙的功效與作用地工資水平

第三個秘密：計算工資，為什么要含勞務派遣？大家知道，政府機關、事業(yè)單位、國企內部，是有大量勞務派遣的，也就是我們知道的“臨時工”。從勞動關系上來看，他們其實更接近于私營單位。

9.在杭州工資水平

每個單位的勞務派遣數(shù)量不一，多的一半以上都是靜觀菌保守估計，這類人群，至少占到“非私營單位”的20%～30%而勞務派遣員工的收入呢？管窺一下：杭州政府部門臨聘工資為7.1萬/年（稅前），這個數(shù)字大概是編內人員的1/4～1/2之間。

10.杭州工資多少

咱們就按照勞務派遣占比20%、7.1萬年薪來反推，扣除勞務派遣后的體制內真實收入是：17.12萬這個數(shù)字比公布的15.11萬要粗暴不少所以，為什么體制糖心瑪瑙的功效與作用內工資要帶體制外勞務派遣一起算？那當然是因為，這可以給編內人員。

實際工資打掩護嘍！第四個秘密：私營單位平均工資為何這么低？這次公告很有意思，是杭州市首次通報私營單位工資，沒錯，過往幾年均未公布經(jīng)過計算，我們知道，私營收入只有非私營的56.2%看到這個數(shù)字，你應該知道，為什么那么多名校生非要擠破腦袋往國家隊里鉆了吧？。

人家不傻呢。

但為啥私營單位工資這么低？要知道，杭州可是奮斗之城、996之都，民間經(jīng)濟在國內首屈一指，阿里、網(wǎng)易、?？怠⒋笕A們靠著高收入和行業(yè)地位讓全國年輕人趨之若鶩結果，被這些奮斗逼往上平均之后的年工資才84906元？。

而這八萬多，還是稅前那是因為，我們永遠盯著比我們強的人，永遠盯糖心瑪瑙的功效與作用著那些光鮮亮麗的工作，而忽略了，我們身邊的絕大多數(shù)人，都要非常非常努力，才能得到一份剛好維持生計的工作這個世界上絕大多數(shù)的工作，都只夠勉強混口飯吃而已。

安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏！壹號院、SKP那些搖號，終究只是少數(shù)人的狂歡。