1.加快推動數字產業(yè)化推進

12月25日，閔行區(qū)浦錦街道浦恒馨苑居民區(qū)發(fā)生了一些變化——社區(qū)外的早餐車開進來了原來這是社區(qū)居委運用數字化平臺對需求進行數據分析后，發(fā)現“吃早餐難”是社區(qū)中最為迫切的需求，隨即對接專業(yè)公司設置早餐車，讓住戶們吃上一口熱乎的早飯。

2.加快推動數字產業(yè)化推動轉漢川招聘網型

過去，居委干部要通過一張紙、一支筆，一戶戶逐一了解，分析比對大量的資料，才能了解到哪些需求是最緊迫的、哪些需求是次要的現在，只需指尖在數字化平臺上點擊幾下，充分運用數據標簽、云端共享走訪信息，就能夠在“廣需求”中找到社區(qū)熱點。

3.加快推動數字產業(yè)化、推進產業(yè)轉型

12月25日，閔行區(qū)召開基層治理數字化平臺推廣工作部署培訓會。區(qū)委副書記唐勁松出席會議并講話，區(qū)委常委、組織部部長胡芳傳達了市基層治理數字化平臺推廣工作相關要求，副區(qū)長可曉林主持會議。

4.加強推動數字產業(yè)化

會議指出，要深刻把握數字賦能基層治理的重要意義，充分認識到數字賦能基層治理是加強基層治理體系和能力現代化建設的必然要求、檢驗主題教漢川招聘網育成效的重要標準要努力破解數字賦能基層治理的裉節(jié)難題，緊密結合主題教育，運用好“聯”的方法，加強跨街鎮(zhèn)、跨部門的協同聯動，加快市、區(qū)兩級平臺的應用推廣，提升基層防風險、解難題、送服務的能力。

5.加快數字化產業(yè)數字化,推動

要持續(xù)釋放數字賦能基層治理的強大效能，做好數據標簽規(guī)范治理，守住數據安全底線，加強技術培訓和保密教育培訓，推動各級干部會用、管用、愛用，實現平臺越用越好、數據越用越活各街鎮(zhèn)分會場還對職能部門、居村書記、居村數據官等進行了全覆蓋培訓，通過平臺實操、現場答疑、視頻教學等方式共計培訓

6.推動數字產業(yè)化發(fā)展的工作是

1849人次，會后開展了平臺使用線上考試。

7.推進數字產業(yè)化和產業(yè)數字化漢川招聘網,推動

自今年4月份，全市“四減”措施提出以來，閔行區(qū)對標對表，出臺《關于進一步為居村組織減負增能的重點任務》，扎實精簡居村組織信息系統，清理不合理、不必要的臺賬報表一個平臺：兩級聯動、變“負”為“賦”年初，通過開展專項調研，梳理摸排全區(qū)居村在用信息平臺，形成了。

8.加強推動數字化產業(yè)布局

“精簡平臺、疊加數據、做活應用、規(guī)范報表”的工作思路，3月份成立了居村信息化平臺建設專項工作組，將基層一線最真實、最急切的需求作為平臺整合精簡的基礎，截至目前，已關停10個市、區(qū)、街鎮(zhèn)級系統，如閔行社區(qū)管理應用系統、云鄰里、陽光村務平臺等，整合

9.加快推動數字產業(yè)化,推進產業(yè)

32個市、區(qū)系統，實現“一個平臺集成漢川招聘網、一個賬號單點登錄”6月，正式上線“閔行區(qū)居村一體化信息平臺”，并納入市基層治理數字化平臺，建成基礎數據管理、協同事項、工作記錄、標簽管理、平臺鏈接和特色應用六大功能模塊，支持已有信息數據自動填充，夯實居村數據底座。

10.加快推動數字產業(yè)化、推進產業(yè)()轉型

一份清單：事項明確、突出重點臺賬報表與平臺系統聯系緊密聚焦基層報表臺賬“多、雜、繁、重”問題，閔行區(qū)對照“一辦法兩清單”，各區(qū)級部門協力研究，發(fā)布第一批清理情況，僅保留4項臺賬報表，讓居村清晰地了解哪些臺賬報表是需要填的、哪些是可以拒絕填的。

同時建立健全長效監(jiān)測機制，不定期從居村搜集填報情況，適時更新下沉居村臺賬報表清單，為居村提供明確的工漢川招聘網作事項指南一條規(guī)則：注重長效、把牢關口閔行區(qū)在市級“一辦法兩清單”的基礎上，制定了《閔行區(qū)下派居村組織年度工作任務準入管理辦法（試行）》，加強下沉居村事項準入管理，新增了區(qū)級職能部門下派居村組織的年度任務、臨時任務和緊急任務進行準入審核及流程細化，針對不同事項實行年度任務清單管理、臨時事項動態(tài)管理、緊急工作備案管理等分類管理措施，抓牢下派工作任務延續(xù)、修訂、撤銷、退出，實現下沉居村事項的全流程管理。

接下去，閔行區(qū)將繼續(xù)把嚴的要求、實的標準貫穿到數字賦能基層治理的全過程和各環(huán)節(jié)，構建起上下貫通、精準施策、一抓到底的為居村減負增能工作體系，全面推進基層治理現代化高質量發(fā)展，讓居村干部將更多精力回歸漢川招聘網到聯系服務群眾主責上，努力做到為基層真減負、賦真能。

來源：今日閔行舉報/反饋